Pour un salarié, il est possible de suivre une formation continue sans suspendre le lien le liant à son ...
Développement Personnel
Choisir une action de formation n’est jamais chose facile. Pour être certain de ses choix, il suffit de se ...
Pour les entreprises, les candidats aux offres d’emplois doivent renforcer leurs compétences pour être opérationnels le plus rapidement possible. ...
Les formations continues sont aussi nombreuses que diversifiées. Si chaque formation professionnelle vise un objectif précis (apprendre à maitriser ...
Changer de métier représente une ambition partagée par un nombre toujours plus important d’actifs. Le financement de la formation ...
Les entreprises ont l’obligation, d’organiser des entretiens individuels avec l’ensemble de leurs collaborateurs. Mais ce rendez-vous ne doit pas ...
On a longtemps présenté la formation continue, comme étant un des leviers mobilisables pour accompagner les parcours de reconversion ...
Alors que la formation professionnelle continue connait une forte augmentation de son activité depuis deux ans, elle devrait encore ...
Comment choisir sa formation continue quand on est salarié ? Du financement de la formation au choix des connaissances ...
Le plan de développement des compétences représente à la fois une obligation pour l’entreprise mais aussi un tremplin pour ...
Le plan de développement des compétences a remplacé l’ancien plan de formation et doit permettre aux entreprises de mieux ...
Faut-il suivre une formation création d’entreprise pour devenir entrepreneur ? il n’existe pas de réponse unique même si la ...
Pour réussir sa relance économique, la France doit répondre à l’évolution et à la transformation de la société, et ...
Plus que jamais, les formations continues dans le domaine du Digital et du numérique répondent à un besoin de ...
Les projets de reconversion professionnelle se multiplient et les entreprises sont de plus en plus engagées dans la montée ...
Un salarié, souhaitant s’engager dans une formation professionnelle, peut demander à son employeur d’en assumer la charge financière en ...