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Développement des capacités Professionnelles - Management & évolution personnelle

Conduire avec efficacité les principaux entretiens RH

Reference : CE-RH

2

jours
- 1470 € HT
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Prochaines sessions
    Conduire avec efficacité les principaux entretiens RH
    Objectifs

    Grâce à ce cours, vous pourrez déterminer les principes qui s’appliquent à tous les types d’entretiens, structurer chaque étape afin de les mener efficacement et maîtriser les compétences de questionnement qui aident à recueillir des informations pertinentes.

    Pré requis

    Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

    Modalités et délais d’accès

    Bulletin d'inscription à retourner complété

    Public visé

    Tout les membres du service RH ou managers qui est ou sera amené à conduire des entretiens aussi bien dans le cadre de mobilité interne que de recrutement ou évaluation.

    Inscription

    Programmes de Conduire avec efficacité les principaux entretiens RH

    E-learning avant présentiel

    • Blended learning Pratiquer l’écoute active

     

    Comprendre la situation de l’entretien

    • Les règles d’or de l’entretien individuel.
    • L’impact de nos filtres personnels et représentations.
    • Distinguer les différents types d’entretiens RH.

     

    Maîtriser les étapes clés de l’entretien

    • Préparer son entretien, identifier les différentes étapes d’un entretien.
    • Accueillir et cadrer l’entretien : faire comprendre la démarche et les règles de fonctionnement.
    • Renforcer sa mémorisation pour une meilleure restitution.
    • Conclure l’entretien : répondre aux questions et informer avec clarté.

     

    Acquérir des techniques d’entretien applicables à tout type d’entretien

    • Cadrer les échanges à l’aide des techniques de questionnement.
    • Accéder rapidement à une information fiable.
    • Optimiser le temps imparti à l’entretien.
    • Instaurer un climat de confiance et un échange de qualité grâce aux techniques d’écoute active.

     

    Conduire activement les entretiens RH clés

    • Cerner le rôle et le périmètre d’actions par rapport à la législation.
    • Annoncer la fin d’une période d’essai à l’initiative de l’employeur.
    • Gérer les insatisfactions des collaborateurs.
    • Maîtriser les entretiens pour discrimination ou harcèlement.
    • Savoir aborder les sujets de la vie privée du salarié.

     

    Conduire un entretien de recrutement

    • Maîtriser les étapes clés d’un processus de recrutement fiable et efficace.
    • Connaître les questions clés de l’entretien de recrutement.
    • Se doter d’un guide d’entretien et se l’approprier.
    • Evaluer l’adéquation du candidat au profil recherché.

     

    E-learning après présentiel

    • Blended learning Conduire l’entretien de recrutement d’un cadre confirmé
    • Blended learning Utiliser le questionnement
    • Blended learning Départager les candidats expérimentés en recrutement
    • Blended learning Conclure un processus de recrutement