Développement des capacités Professionnelles
- Management & évolution personnelle
Conduire avec efficacité les principaux entretiens RH
Reference : CE-RH
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jours - 1470 € HT Télécharger la fiche
Prochaines sessions
Objectifs
Grâce à ce cours, vous pourrez déterminer les principes qui s’appliquent à tous les types d’entretiens, structurer chaque étape afin de les mener efficacement et maîtriser les compétences de questionnement qui aident à recueillir des informations pertinentes.
Pré requis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Modalités et délais d’accès
Bulletin d'inscription à retourner complété
Public visé
Pré-inscription
Tout les membres du service RH ou managers qui est ou sera amené à conduire des entretiens aussi bien dans le cadre de mobilité interne que de recrutement ou évaluation.
Programmes de Conduire avec efficacité les principaux entretiens RH
E-learning avant présentiel
- Blended learning Pratiquer l’écoute active
Comprendre la situation de l’entretien
- Les règles d’or de l’entretien individuel.
- L’impact de nos filtres personnels et représentations.
- Distinguer les différents types d’entretiens RH.
Maîtriser les étapes clés de l’entretien
- Préparer son entretien, identifier les différentes étapes d’un entretien.
- Accueillir et cadrer l’entretien : faire comprendre la démarche et les règles de fonctionnement.
- Renforcer sa mémorisation pour une meilleure restitution.
- Conclure l’entretien : répondre aux questions et informer avec clarté.
Acquérir des techniques d’entretien applicables à tout type d’entretien
- Cadrer les échanges à l’aide des techniques de questionnement.
- Accéder rapidement à une information fiable.
- Optimiser le temps imparti à l’entretien.
- Instaurer un climat de confiance et un échange de qualité grâce aux techniques d’écoute active.
Conduire activement les entretiens RH clés
- Cerner le rôle et le périmètre d’actions par rapport à la législation.
- Annoncer la fin d’une période d’essai à l’initiative de l’employeur.
- Gérer les insatisfactions des collaborateurs.
- Maîtriser les entretiens pour discrimination ou harcèlement.
- Savoir aborder les sujets de la vie privée du salarié.
Conduire un entretien de recrutement
- Maîtriser les étapes clés d’un processus de recrutement fiable et efficace.
- Connaître les questions clés de l’entretien de recrutement.
- Se doter d’un guide d’entretien et se l’approprier.
- Evaluer l’adéquation du candidat au profil recherché.
E-learning après présentiel
- Blended learning Conduire l’entretien de recrutement d’un cadre confirmé
- Blended learning Utiliser le questionnement
- Blended learning Départager les candidats expérimentés en recrutement
- Blended learning Conclure un processus de recrutement