Gestion de projet, perfectionnement
2 jours / 14h
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Cette formation vous permettra de perfectionner votre démarche de conduite de projet, afin de savoir prendre de façon proactive et pragmatique les décisions qui permettront d’en assurer le succès.
Délivrance d’une attestation de compétences à la fin de de la formation au stagiaire.
12 stagiaires max
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez notre équipe de conseillers formation
- Aller plus loin dans la maîtrise du métier de chef de projet ;
- Décider de façon proactive afin de respecter les délais et les coûts ;
- Assurer la rentabilité du projet.
Pédagogie active basée sur des exemples, des démonstrations, des partages d’expérience, des cas pratiques et une évaluation des acquis tout au long de la formation.
Pour toute information concernant l’accessibilité de la formation aux personnes en situation de handicap, merci de contacter notre équipe de conseillers formation afin de définir, si possible, les adaptations, aménagements et ou orientations nécessaires.
- Des partages d’expériences et des mises en pratique pour s’entraîner tout au long de la formation.
- Des consultants-formateurs experts.
- Connaissances de base en gestion de projets. Ou connaissances équivalentes à celles apportées par le stage « Gestion de projets, les fondamentaux, réf. ORSPNI ». Expérience souhaitable.
Bulletin d'inscription à retourner complété
Chefs de projet MOE ou MOA. Tout acteur ayant un rôle dans la gestion de projets.
Programmes de Gestion de projet, perfectionnement
Budget et rentabilité du projet
- Bâtir un Business Case : le produit ou service attendu, ses risques et ses gains.
- Justifier le coût du projet : coût de l’investissement, calcul du ROI.
- Rendre compte des dépenses : mesurer simplement les coûts et les justifier.
- Vivre avec un prévisionnel évolutif : aborder les évolutions des besoins.
- Les tableaux de bord de suivi des évolutions.
Délais et décision
- Concilier réalisme et respect des objectifs, construire un projet.
- Savoir présenter, défendre son projet.
- La planification progressive et adaptative.
- La définition progressive d’objectifs faisables et motivants, la mesure de la productivité.
- Suivi des délais et des décisions.
Entraîner une équipe vers les objectifs du projet
- Accueillir et motiver.
- Conflits et divergences.
- Productivité, qualité, délais et convergence.
Clôturer le projet
- Les étapes.
- La recette dans les projets et les éléments nécessaires à la comparaison des fonctions attendues.
- Clôture et arrêt du projet.
- Associer les acteurs à la clôture du projet.
Gagner avec l’entreprise
- L’implication de la hiérarchie.
- Capter les vrais besoins : difficultés d’expression des utilisateurs, méconnaissance du sujet par le projet.
- Communiquer une vision dans l’entreprise.
- Gérer le changement : mettre en place une écoute permanente des difficultés prévisibles de déploiement.
- Aider l’entreprise à s’approprier les résultats du projet.