Comment financer sa formation professionnelle ?

Si le CPF a été créé pour permettre à chacun de faire financer ses projets de formation, le solde de ce dernier peut parfois se révéler insuffisant. Pour boucler le financement de votre formation continue, et avant de vous tourner vers un financement personnel, découvrez les nombreuses solutions existantes pour abonder votre droit à la formation. 

Le compte personnel de formation, un solde monétaire accessible à tous

La Réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage, initiée en 2018, a monétarisé le Compte Personnel de formation de chaque actif, et ce quel que soit son statut, sa profession ou son secteur d’activité. Dans le secteur privé, mes actifs disposent donc d’un solde exprimé en euros.  Chaque année, tout actif voit son CPF créditer de 500 € avec un plafond de 5.000 €. Pour les travailleurs sans ou très peu de qualification professionnelle ou pour les travailleurs handicapés, ce crédit annuel est relevé à 8.000 € dans la limite de 8.000 €.

La réforme de la formation ambitionnait de simplifier le choix des formations professionnelles par les salariés. En revanche, le financement de la formation reste une problématique récurrente quand il s’agit de finaliser son dossier de demande. Que faire quand le coût des actions de formation envisagées est supérieur au solde du CPF ? Ou comment faire financer sa formation lorsque le solde du CPF est nul ? Des solutions existent, alors découvrez celles auxquelles vous pouvez prétendre.

Quelles sont les formations éligibles au CPF ?

Pour sa reconversion ou pour son évolution professionnelle, chacun peut choisir en quelques clics une formation continue en rapport avec son projet professionnel. Le CPF de transition pour changer de métier, ou le CPF pour acquérir de nouvelles compétences. Parmi cette offre importante, chaque salarié pourra aussi s’engager sur la voie d’un bilan de compétences ou initier une validation des acquis de l’expérience (VAE).

Qui sont les salariés concernés par les abondements du CPF ?

Tous les salariés et non salariés disposent d’un CPF. Quel que soit le contrat de travail (CDD, CDI, travail temporaire, …) , la nature de ce contrat (secteur privé ou fonction publique) ou encore le statut du demandeur (chefs d’entreprise, travailleurs indépendants, …), chacun dispose de droits alors renseignez-vous.

Combien coûte une formation éligible au CPF ?

Il est impossible d’apporter une réponse unique et précise, puisque chaque organisme de formation propose des formations différentes, faisant varier frais de formation et frais pédagogiques. En outre ,a la demande de financement peut inclure des frais annexes (déplacement, hébergement, …).

Pôle Emploi et les régions, deux financeurs pour abonder votre CPF

Chaque demandeur d’emploi dispose lui-aussi d’un CPF, et lorsque le solde de ce dernier est insuffisant, le projet de formation peut bénéficier des financements de formation Pôle Emploi. Il n’existe alors pas de limites à cette aide au financement. Le seul critère pris en compte pour les demandeurs d’emploi consiste à s’assurer de l’efficacité de l’action de formation choisie. Le retour à l’emploi reste l’objectif ultime. Un conseiller Pôle Emploi peut alors orienter et conseiller les actifs concernés. Mais le financement des formations par Pôle Emploi est rendu plus « automatique », puisque sur la plateforme ou l’application du CPF, les personnes en recherche d’emploi sont automatiquement détectées et orientées vers la page d’abondement de Pôle Emploi.

Depuis le printemps 2021, les Régions peuvent elles-aussi abonder le solde du CPF des habitants de la région concernée. Le Conseil régional détermine alors les critères d’éligibilité et les solutions de financement à déployer. Le dossier de financement est donc étudié selon les règles établies par chacune des régions.

Votre employeur, financeur de votre plan de formation

Si le compte individuel de formation a été profondément transformé avec la dernière Réforme, cela ne doit pas occulter les nombreuses exigences imposées à l’employeur en matière de formation continue, notamment à travers le plan de développement des compétences. Depuis septembre 2020, votre employeur peut donc financer le reste à charge de la formation que vous avez choisie.

Des aides spécifiques réservées aux travailleurs handicapés

L’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des handicapé (Agefiph) peut abonder le solde du CPF pour tous les actifs, reconnus comme travailleur handicapé. C’est auprès d’un conseiller Pôle Emploi, que le candidat doit alors s’orienter pour faire une demande.

Mais la CPAM, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie, peut elle-aussi abonder le CPF jusqu’à 7.500 € pour tous les actifs, qui connaissent un taux d’invalidité permanente supérieure à 10 % et résultant d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail.

Des abondements spécifiques en fonction de la situation de chacun

Bien que l’on y pense rarement, d’autres droits des actifs peuvent aussi être mobilisés pour financer la formation envisagée. Le compte professionnel de prévention, créditant l’actif de « points pénibilité » en fonction des risques professionnels vécus, peut être soldé sous forme de complément de revenu, de départ anticipé à la retraite ou de financement d’une formation pour le maintien dans l’emploi comme pour se reconvertir.

De la même façon, les droits accumulés sur le Compte d’Engagement Citoyen (CEC) peuvent compléter le dossier de financement dans la limite de 720 €.